فهرست مطالب

عناوین                                                                                                            صفحات

چکیده ت‌

لست اشکال     ح‌

فصل اول          1

کلیات تحقیق   1

-11. مقدمه      2

1-2. تعریف مساله         3

1-3. اهمیت موضوع و ضرورت انجام تحقیق         4

1-4. اهداف تحقیق       6

1-5. سوال‌های تحقیق  6

1-5-1. سوال اصلی تحقيق        6

1-5-2. سوالات فرعی تحقیق      6

1-6. فرضيه هاى تحقيق 6

1-7. قلمرو تحقيق         7

1-8. پیشینه تحقیق      7

1-9. تعاریف واژگان کلیدی        8

1-10. سازماندهی تحقیق          10

فصل دوم         11

مروری بر ادبیات تحقیق 11

2-1. مقدمه      12

2-2. تجزيه و تحليل نيازهاي منابع انساني           12

2-3. نگهداشت نيروي انساني     13

2-4. ارزيابي و مديريت عملكرد   13

2-5. ارتقاء فرهنگ سازماني        14

2-6. اقدامات عملی برای توانمند کردن کارکنان  15

2-7. پيوند ميان برنامه ريزي استراتژيك و منابع انساني      16

2-8. تمركز بر اولويتها و منابع كليدي      18

2-9 برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني  19

2-10. برنامه‌ريزي سازماني         21

2-10-1. موانع موجود    22

2-11. الگوهاي استراتژيك منابع انساني  22

2-11-1. عناصر الگوي برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني           23

2-11. تصميمات استراتژيك       25

2-11-1. تجزيه و تحليل محيط داخلي     25

2-11-2. تجزيه و تحليل محيط خارجي    25

2-12. تجزيه و تحليل قوتها و ضعفها، فرصتها و تهديدات   26

2-13. فرايند برنامه‌ريزي منابع انساني      26

2-14. مفهوم‌ طرح‌ريزي‌ استراتژيك‌ منابع‌ انساني‌   28

2-15. مزاياي‌ طرح‌ريزي‌ استراتژيك‌          28

2-16. انواع‌ مدلها          28

2-17. پيوند استراتژي منابع انساني با استراتژيهاي كلي و كلان سازمان      32

2-18. برنامه ريزي استراتژيک در بخش دولتي      33

2-19. مدل برايسون       34

2-۲۰. اداره      37

2-۲۰-1. مدیریت          39

2-۲۰-2. مشخصات یک ادارهء سالم        39

2-۲۰-3. اصول اساسی اداره      39

فصل سوم        41

روش شناسی تحقیق     41

3-1. مقدمه      42

۳- ۲. تحقیق کاربردی: 42

۳-۳. مطالعات اکتشافي 42

۳-۴. محل تحقیق        43

۳-۵. ابزار جمع آوری اطلاعات   43

۳- ۵- ۱ . کتابخانه‌ای:  43

۳-۶. جمع آوری اطلاعات          43

۳-۷. تجزیه و تحلیل اطلاعات:   44

۳-۸. روش توصیفی:     44

۳-۹. نگارش پایان نامه  44

فصل چهارم     45

تجزیه و تحلیل اطلاعات 45

4-1 مقدمه        46

4-2. مدیریت سرمایه گذاری و تاثیر آن بر عملکرد سازمان  46

4-2. تاثیر دانش و مهارت بر عمل کرد سازمان      47

4-3. انگیزه درونی کارکنان و جنبه حرکت اداره     47

4-3-1. عوامل مهم انگیزش         49

فصل پنجم       51

نتیجه گیری و پیشنهادات          51

5-1. نتیجه گیری          52

5-2. پیشنهادات           54

۵-۳. محدودیت های تحقیق      55

منابع و مأخذ    56

58      Abstract 

منابع و مأخذ

1.      امین زاد، سعیدپور و هاشمی، سید حامد، چالش‌های فراروی توسعه منابع انسانی و راهکارهای برای رفع آن، مجله کار و جامعه شماره 136، مهر ماه 1390. صص 1-18

2.      پاتريك. ج.بيلو؛ راهنماي اجرايي برنامه ريزي استراتژيك؛ ترجمه:منصور شريفي كلويي، نشر آردين، تهران، 1376.

3.      جيمز دبليو واكر؛ برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني؛ ترجمه:خدابخش داشگرزاده، انتشارات موسسه نشر فرهنگي زند، چاپ اول، 1375.

4.      حفظی فری، محمود، پيوند برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني با اهداف استراتژيك سازمان، تهران: سمت. 1388.

5.      زارعي متين، حسن، برنامه ريزي استراتژيك براي منابع استراتژيك؛فصلنامه دانش مديريت، انتشارات دانشگاه تهران، شماره 17، تابستان 71، ص 66.

6.      زهتاب آرانی، نجمه و مهدی آرین، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان، ماه نوین، شماره 74، اردبیهشت 1394. صص 18-10

7.      سعادت، اسفنديار؛ مديريت منابع انساني؛ انتشارات سمت، چاپ اول،1375،ص57.

8.      عادل، افخمی، تحقیقات مالی، تهران: دانشکده مدیریت دانشگاه، 1391. 

9.      فراهانی، حجت الله و عریضی، حمیدرضا. روش‌های پیشرفته پژوهش در علوم انسانی، تهران: سمت. 1388

10.  منوريان، عباس؛ فرايند برنامه ريزي استراتژيك؛ فصلنامه مديريت دولتي، انتشارات مركز آموزش مديريت دولتي، شماره 10 پاييز 1369، ص 67.

11.  محبی، اصول و روش تحقیق، انتشارات تهران، سال ۱۳۸۸.

12.  شفاهی، نجیب الله http://www.shafahy.blogfa.com/post-47.aspx