فهرست

عناوین              صفحات

چکیده  ت‌

لست اشکال      ح‌

فصل اول           1

کلیات تحقیق    1

-11 . مقدمه     2

1-2. تعریف مساله        3

1-3. اهمیت موضوع و ضرورت انجام تحقیق        4

1-4. اهداف تحقیق      6

1-5. سوال‌های تحقیق  6

1-5-1. سوال اصلی تحقيق       6

1-5-2. سوالات فرعی تحقیق     6

1-6. فرضيه هاى تحقيق            6

1-7. قلمرو تحقيق        7

1-8. پیشینه تحقیق      7

1-9. تعاریف واژگان کلیدی       8

1-10. سازماندهی تحقیق         10

فصل دوم          11

مروری بر ادبیات تحقیق 11

2-1. مقدمه      12

2-2. تجزيه و تحليل نيازهاي منابع انساني         12

2-3. نگهداشت نيروي انساني    13

2-4. ارزيابي و مديريت عملكرد   13

2-5. ارتقاء فرهنگ سازماني       14

2-6. اقدامات عملی برای توانمند کردن کارکنان 15

2-7. پيوند ميان برنامه ريزي استراتژيك و منابع انساني    16

2-8. تمركز بر اولويتها و منابع كليدي     18

2-9 برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني  19

2-10. برنامه‌ريزي سازماني         21

2-10-1. موانع موجود   22

2-11. الگوهاي استراتژيك منابع انساني 22

2-11-1. عناصر الگوي برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني        23

2-11. تصميمات استراتژيك       25

2-11-1. تجزيه و تحليل محيط داخلي   25

2-11-2. تجزيه و تحليل محيط خارجي 25

2-12. تجزيه و تحليل قوتها و ضعفها، فرصتها و تهديدات 26

2-13. فرايند برنامه‌ريزي منابع انساني    26

2-14. مفهوم‌ طرح‌ريزي‌ استراتژيك‌ منابع‌ انساني‌ 28

2-15. مزاياي‌ طرح‌ريزي‌ استراتژيك‌         28

2-16. انواع‌ مدلها         28

2-17. پيوند استراتژي منابع انساني با استراتژيهاي كلي و كلان سازمان   32

2-18. برنامه ريزي استراتژيک در بخش دولتي    33

2-19. مدل برايسون      34

2-۲۰. اداره      37

2-۲۰-1. مدیریت          39

2-۲۰-2. مشخصات یک ادارهء سالم       39

2-۲۰-3. اصول اساسی اداره     39

فصل سوم          41

روش شناسی تحقیق     41

3-1. مقدمه      42

۳- ۲. تحقیق کاربردی:  42

۳-۳. مطالعات اکتشافي 42

۳-۴. محل تحقیق         43

۳-۵. ابزار جمع آوری اطلاعات    43

۳- ۵- ۱ . کتابخانه‌ای:   43

۳-۶. جمع آوری اطلاعات           43

۳-۷. تجزیه و تحلیل اطلاعات:   44

۳-۸. روش توصیفی:      44

۳-۹. نگارش پایان نامه  44

فصل چهارم       45

تجزیه و تحلیل اطلاعات 45

4-1 مقدمه        46

4-2. مدیریت سرمایه گذاری و تاثیر آن بر عملکرد سازمان           46

4-2. تاثیر دانش و مهارت بر عمل کرد سازمان    47

4-3. انگیزه درونی کارکنان و جنبه حرکت اداره   47

4-3-1. عوامل مهم انگیزش        49

فصل پنجم        51

نتیجه گیری و پیشنهادات          51

5-1. نتیجه گیری          52

5-2. پیشنهادات           54

۵-۳. محدودیت های تحقیق      55

منابع و مأخذ     56

Abstract          58

لست اشکال

شکل 2- 1: ارتباط برنامه ریزی   19

شکل 2- 2: فرایند استراتیژیک   24

شکل 2- 3: مرحله‌ مدل‌ فرآيند طرح‌ريزي‌ استراتژيك‌ رزماري‌ هريسون‌         29

شکل 2- 4: مدل‌ استراتژيك‌ جيمز واكر   30

شکل 2- 5: مدل‌ استراتژي‌ منابع‌ انساني‌ با نگرش‌ باز       30

شکل 2- 6: مدل‌ طرح‌ريزي‌ استراتژيك‌ منابع‌ انساني‌ با رويكرد اجرايي       31

ماخذ و منابع

1.     امین زاد، سعیدپور و هاشمی، سید حامد، چالش‌های فراروی توسعه منابع انسانی و راهکارهای برای رفع آن، مجله کار و جامعه شماره 136، مهر ماه 1390. صص 1-18

2.     پاتريك. ج.بيلو؛ راهنماي اجرايي برنامه ريزي استراتژيك؛ ترجمه:منصور شريفي كلويي، نشر آردين، تهران، 1376.

3.     جيمز دبليو واكر؛ برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني؛ ترجمه:خدابخش داشگرزاده، انتشارات موسسه نشر فرهنگي زند، چاپ اول، 1375.

4.     حفظی فری، محمود، پيوند برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني با اهداف استراتژيك سازمان، تهران: سمت. 1388.

5.     زارعي متين، حسن، برنامه ريزي استراتژيك براي منابع استراتژيك؛فصلنامه دانش مديريت، انتشارات دانشگاه تهران، شماره 17، تابستان 71، ص 66.

6.     زهتاب آرانی، نجمه و مهدی آرین، روش های ایجاد انگیزه در کارکنان، ماه نوین، شماره 74، اردبیهشت 1394. صص 18-10

7.     سعادت، اسفنديار؛ مديريت منابع انساني؛ انتشارات سمت، چاپ اول،1375،ص57.

8.     عادل، افخمی، تحقیقات مالی، تهران: دانشکده مدیریت دانشگاه، 1391. 

9.     فراهانی، حجت الله و عریضی، حمیدرضا. روش‌های پیشرفته پژوهش در علوم انسانی، تهران: سمت. 1388

10.            منوريان، عباس؛ فرايند برنامه ريزي استراتژيك؛ فصلنامه مديريت دولتي، انتشارات مركز آموزش مديريت دولتي، شماره 10 پاييز 1369، ص 67.

11.            محبی، اصول و روش تحقیق، انتشارات تهران، سال ۱۳۸۸.

12.            شفاهی، نجیب الله http://www.shafahy.blogfa.com/post-47.aspx

13.  CARTER MCNAMARD “STRATEGIC PLANNING (IN NONPROFIT OR FOR PROFITORGANIZATIONS) INTERNET” P.4. 5 - M.G.SINGER “HUMAN RESOURCE MANAGEMENT” PWS-KENT.