رابطه کار و امنیت شغلی
سال
: 2020.11.23ګروه ها
: حقوق و علوم سیاسیقیمت
: 100تعداد صفات
: 25کد فایل
: 694مقطع
: لیسانس
مقدمه: دراين بخش نخست اركان رابطه كاررا مطالعه ميكنيم تا به شناخت دقيق مفهوم كار وكار فرما وديگرعناصر رابطه مذبوربتوان تصويرروشن ازحدود وشمول مقررات كار به دست آورد وپس اين نكته را بررسي مي كنيم كه قراردادي كار درايجاد اين رابطه چه سهمي دارد وچه تحولي دراين باره تشكيل گرفته است زيرا اينكه هرفردي ازراه كاركردن امرارمعاش ميكند ، استمرار وثبات شغلي برايش اهميت دارد درواقع ميتوان گفت كه مفهوم امان يا همان امنيت كه دركلمات بزركان يكي ازدونعمت مجهوا برشمرده شده است نه تنها درمورد امنيت جاني اهميت بسيار دارد بلكه درزمينه هاي ديگر نيزوجودآن درآرامش رواني وبرخورداري ازمواهب زندگي نقش به سزاي دارد ونبود هريك امنيت جاني ومالي وشغلي سبب مي شود كه انسان نتواند زندگي سالم ومناسبي داشته باشند .
.
فهرست
مقدمه 2
بررسي كلي 3
امينت شغلي وديدگاه قراردادمحض 5
چاره انديشي براي ايجادامنيت شغلي 8
تحول موازين مربوط به اخراج درجهت تضمين امنيت شغلي 9
نوع قرارداد كاروتضمين امنيت شغلي 11
قرارداد كاربامدت معين ياانجام كارمعين 11
چاره جويي براي جلوگيري ازسوء استفاده ازمقررات مربوط به قرارداد بامدت معين
ماخذ و منابع
1- عراقي ، دوكتورسيدهدايت لله ، حقوق كار جلد اول ، چاپ چهارم ، سال 1386
2- وزارت عدليه ، جريده رسمي ، قانون مدني افغانستان مطبعه دولتي ، كابل سال 1355
3- سايت انترنتي گوگل يا www.Gooal.com